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纪检监察


公司领导集体约谈六单位党政一把手

发布时间:2016-12-09 点击:6380
        7月25日上午,董事长丛红、党委书记贾祎晶在公司总部集体约谈了装卸事业部、成套公司、焦炉车辆公司、曲轴公司、液压厂、数控公司党政一把手,总会计师陆朝昌,总裁助理、纪委副书记刘学法、组织部、宣传部、公司办负责人参加了约谈。         本次约谈,是依据《集团公司党政负责人、纪委负责人约谈制度》、《中层班子、中层干部绩效管理办法》相关规定,在年中时期对个别单位因经营不善,关键指标未达到考核标准而组织的一次集体约谈,旨在通过谈话,指出相关单位在生产经营、内部管理及干部作风等方面存在的问题和不足,进一步振奋精神、鼓足干劲,提高执行力和创新力,确保各单位按期实现年度经营目标。         会上,陆朝昌首先通报了6个单位上半年各项主要指标完成情况,并围绕经济运行质量提出了存在的问题和改进要求;丛红、贾祎晶对约谈对象进行了集中谈话,指出问题,提出要求;刘学法就贯彻落实约谈要求提出了具体意见。         丛红指出,当前面对严峻复杂的形势,约谈的6个单位要有清醒认识,正确面对,严肃对待,主要经济指标完成不好,拖了股份公司“后腿”,但不是对大家的工作全盘否定,年中阶段约谈是警示,是鞭策,也是动员,要围绕既定指标振奋精神,齐心协力,真抓实干,抓紧赶上。他强调,首先要把思想统一到股份公司半年工作会议上来。要组织班子成员认真按照会议精神,对市场形势进行分析研判,开动脑筋,打开心胸,打开视野,创新求变,扭转当前不利局面;二是要严肃股份公司的经营纪律。要严格按照年初确定的各项指标任务进行考核,不能随意更改,打折扣,做到令行禁止;三是要不松气,不懈怠。从当前指标完成来看,缺口较大,但不能因此而消沉,要振奋起精神,经得住考验,全力把订货抓上来,把提质增效抓上来,把本单位的全局工作抓上来,把经济运行质量搞上去;四是要对不作为、不想事、闹不团结、不听哨的干部严肃对待,必要时坚决组织调整。要结合“两学一做”专题教育,对本单位生产经营负起责任,对全体员工“吃饭”负起责任,要带好头,上行下效,做到有作为,多想事,搞好团结,讲组织原则,摆正位置,听从指挥,完成各项工作任务。         贾祎晶强调,要严肃对待此次约谈,提高认识,走脑入心;要结合本单位实际,正视困难和问题,凝聚共识,坚定信心;要明确和分解目标,传递压力,措施到位,发挥好每名骨干和员工作用;要充分利用好年底前5个多月时间,下决心改变,摆布和完成好各项工作任务;各基层党组织要围绕中心,服务大局,发挥好战斗堡垒作用,党员越是在困难时期越要走在前面,发挥出先锋模范作用。